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  • Giuseppe Vironda
    Digital
  • Irene Pipola
    Customer Operations
  • Dario Baroni
    Marketing & Sales
  • Chiara Laudanna
    Corporate Function
  • Diego Rizzi
    Technology

Perché Digital in Vodafone?

Milioni di persone in Italia si rivolgono a noi perché sanno che Vodafone è sempre alla ricerca di nuove tecnologie di comunicazione. I nostri team lavorano all’unisono per trasformare un’idea o un’intuizione in un’esperienza digitale straordinaria.
  • Più di 200 pagine create
    al mese
  • Miglior App Servizio clienti
  • Miglior Social Customer
    Management

Trasformare il canale online nel principale canale
di vendita è solo l'inizio della nostra sfida.

Simone Gerola
e-Commerce Manager
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“Con l'App My Vodafone l'offerta e la gestione
per i nostri Clienti è veloce e.. a portata di App!”
Karen Alejandra Ruiz Matta, Assignment in e-Care Consumer
“Ho capito il valore di un team che lavora con energia
e passione in cui anche le risorse più giovani possono dare
un grande contributo.”
Giulia Allievi, UX-Intern
“Rendere semplice la vita al cliente con una migliore user
experience è la mia ossessione quotidiana.”
Andrea Bene, User Experience Senior Project Manager
“Cerco nuovi soluzioni per rendere smart la vita dei clienti
business: dall'avvocato ai Clienti.”
Jolanda Coba, eCare Enterprise Project Manager

We’re at our best when you’re at yours. Power to you.

Ready to be at your best?
Unisciti a noi e inizia il tuo percorso professionale e di sviluppo in Vodafone.
Entrerai in contatto con un ambiente stimolante. Conoscerai persone ricche di fantasia e talento e farai parte di una squadra che ogni giorno regala esperienze straordinarie ai propri clienti.

Studenti e Neolaureati

Ready to be at your best?
Diagramma

Vodafone Internship Program

  • Stage Retribuito
  • 3 + 3 mesi
  • Aperto a tutte le aree
  • Possibilità di tesi
Durante l'ultimo anno della tua laurea triennale e i due anni della tua laurea specialistica, puoi candidarti per il Vodafone Internship Program.

Vodafone Discover Program

  • Contratto a tempo indeterminato
  • Percorso interfunzionale di 24 mesi
  • Aperto a tutte le aree
Vodafone Discover Program è un percorso di job rotation della durata di due anni che prevede da subito l’assunzione a tempo indeterminato.
  • Vodafone Internship Program

    Durante l'ultimo anno della tua laurea triennale e i due anni della tua laurea specialistica, puoi candidarti per il Vodafone Internship Program, stage retribuito della durata di 3 oppure di 6 mesi.

    Potrai svolgere il tuo stage in tutte le aree funzionali dell’Azienda presso il nostro Headquarter a Milano. Avrai inoltre la possibilità di scrivere la tua tesi di laurea sulla base dell’esperienza svolta o su un’area di tuo particolare interesse.

    Infine, se avrai terminato il tuo periodo di stage con successo, avrai la possibilità di completare il processo di selezione e di entrare nel Vodafone Discover Program.

    A partire dal secondo semestre del secondo anno di Università e fino ad un anno dopo la Laurea, puoi invece candidarti anche al Vodafone Discover Program, un percorso interfunzionale di 24 mesi che ti offre fin da subito un contratto a tempo indeterminato.

  • Vodafone Discover Program

    Vodafone Discover Program è un percorso di job rotation della durata di 24 mesi che prevede da subito l’assunzione a tempo indeterminato. Il programma comprende un percorso interfunzionale di 12 mesi, suddiviso in 3 assignments rispettivamente di 4 mesi ciascuno, e successivi 12 mesi nella tua starting position, definita insieme all’azienda dando cosi inizio alla tua carriera professionale.

    Grazie alla rotazione nelle diverse aree funzionali, potrai entrare in contatto con i vari ambiti lavorativi di Vodafone, imparando dai migliori, utilizzando tecnologie avanzate ed acquisendo una visione d’insieme dell’azienda e del mercato di riferimento. Attraverso un'esperienza che ti darà la possibilità di progredire nella tua carriera, avrai la possibilità di sviluppare le soluzioni che migliorano la vita delle persone attorno al mondo.

    Durante la prima settimana inizierai il tuo percorso di crescita partendo dalla formazione in aula. Infatti nel corso dell’Initial Training i nostri Manager ti illustreranno la nostra struttura organizzativa, le priorità di business, il nostro brand e le nostre sfide.

    1. Il primo Assignment di Sales e Customer Experience, ti offrirà la possibilità di metterti alla prova come addetto alla vendita presso uno dei negozi Vodafone e successivamente di trascorrere due mesi all’interno del nostro Call center.

    2. I successivi 4 mesi del secondo Assignment saranno rivolti all’esperienza Cross Functional, durante la quale conoscerai i processi interfunzionali e analitici in aree come HR, Marketing Analysis, Finance o Business Transformation.

    3. Nel corso del terzo Assignment, dedicato all’Innovation, sarai inserito nelle funzioni aziendali più innovative, per entrare in diretto contatto con la nostra offerta, quali ad esempio Marketing, Online, Sales. Al termine dell’anno di job rotations, andrai a ricoprire il tuo primo ruolo in azienda per i successivi 12 mesi, con l’obiettivo di iniziare a costruire il tuo profilo professionale e consolidare competenze.

    Al termine dell’anno di job rotations, andrai a ricoprire il tuo primo ruolo in azienda per i successivi 12 mesi, con l’obiettivo di iniziare a costruire il tuo profilo professionale e consolidare competenze.

    Il Vodafone Discover Program rappresenta anche un canale privilegiato per accedere al progetto Columbus, iniziativa internazionale che ti darà la possibilità di lavorare all’estero 24 mesi, presso la sede di uno dei 30 paesi dove è presente il Gruppo Vodafone a livello mondiale.

OTTAVA SEZIONE

Vodafone Village
Dove talento e ispirazione sono vicini di casa.
Job opportunities
  • Professional
    Scout the market for relevant product/service innovations and devices in the mobile and fixed space, for Consumer customers...
  • Discover Program
    Il Vodafone Discover, attraverso un percorso di job rotation e assunzione a tempo indeterminato, è il programma dedicato allo sviluppo di carriera di neolaureati talentuosi di ogni background accademico e interessati a lavorare in aree quali Digital, Customer Operations, Marketing & Sales, Corporate Function (HR, Finance, Legal e Strategy), Technology
  • Internship
    Percorso di orientamento e formazione all'interno delle aree Digital, Customer Operations, Marketing & Sales, Corporate Function (HR, Finance, Legal e Strategy), Technology. Il programma Internship è dedicato a studenti di tutte le facoltà che abbiano ottenuto brillanti risultati accademici nei tempi corretti e che abbiano un'ottima conoscenza della lingua inglese.

Domande Frequenti

  • Quali sono i criteri di selezione?
    Per proporre la tua candidatura devi avere o una laurea specialistica o un master con curriculum accademico notevole conseguito nei tempi corretti, parlare correntemente la lingua inglese e avere un'esperienza lavorativa al massimo di un anno
     
  • Intrapreso il processo di selezione, riceverò feedback anche in caso di esito negativo?
    Certamente, ad ogni step del processo di selezione ti daremo un riscontro sulla tua performance
     
  • Se dovessi viaggiare al di fuori del mio paese per le valutazioni, saranno coperte le mie spese di viaggio?
    Qualora le ultime interviste si svolgessero in un luogo che ti richiedesse di viaggiare, riceverai maggiori informazioni sulle procedure di rimborso e sulle policy di spesa dalla sezione locale
     
  • Devo compilare una richiesta diversa per ogni paese?
    Poiché il processo di selezione è gestito localmente per ogni nazione, ti invitiamo a fare richiesta separatamente per ciascuna posizione di tuo interesse
     
  • Potete comunicarmi il salario per il Discover Program prima che faccia richiesta?
    Siamo fieri di offrire un'ottima remunerazione. I dettagli completi riguardanti il salario verranno discussi nello stadio delle interviste o in altro momento durante la valutazione della tua richiesta.
     
  • Come posso fare richiesta per il Columbus Program?
    Il Columbus Program è un'opportunità di assignment internazionale per i nostri discover con le migliori performance. Sarai in grado di fare richiesta per il programma in base al tuo potenziale e alla performance ottenuta negli assignment di job rotation e nella tua starting position
     
  • Durante la job rotation ci sarà una revisione regolare della mia performance?
    Ottenere una grande performance lavorativa richiede un contributo collaborativo continuo da parte di tutti noi. Ti verrà data la possibilità di rivedere e discutere gli obiettivi della tua performance ed il piano di sviluppo della tua carriera personale durante l'esperienza.
     
  • Come verranno scelti gli assignement del percorso di job rotation?
    Il Vodafone Discover Program vuole stimolarti a scoprire il tuo talento andando anche oltre il tuo percorso accademico, e al tempo stesso rafforzare le tue hard skills per essere preparato per la starting position
     
  • Vodafone ha una policy sulla diversità?
    La nostra è una cultura inclusiva che rispetta, celebra, da valore e promuove al meglio la diversità dei nostri dipendenti, che sono tanto diversi quanto lo sono i nostri clienti.