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Diversity Inclusion nelle politiche di assunzione

diversity inclusion

Strategia

L’inserimento di personale durante l’anno è stato guidato dai criteri di Diversity e Inclusion: gli ingressi, infatti, sono sostanzialmente ripartiti equamente tra donne e uomini e la componente di candidati internazionali sia UE sia extra-UE si è mantenuta costante. La strategia di assunzione è stata caratterizzata dalla ricerca dal mercato esterno di competenze specifiche e specialistiche che sappiano rispondere alle sfide del settore e alle future evoluzioni della tecnologia.


Particolare attenzione ai Giovani

Anche quest’anno il “Discover Program” ha confermato la grande attenzione di Vodafone nell’attrarre i migliori neolaureati per investire sui talenti del futuro. L’obiettivo è stato raggiunto grazie al consolidamento delle partnership con i migliori atenei nazionali e internazionali, che hanno permesso di selezionare 70 neolaureati con percorsi di studi d’eccellenza ed esperienze internazionali.

Il Discover Program ha una durata complessiva di 24 mesi: 12 mesi di Job Rotation e 12 mesi nel ruolo iniziale in azienda. Nei primi 12 mesi sono previsti un periodo di Customer Experience a stretto contatto con i clienti, nei negozi di proprietà e in call center, e successivamente due distinti progetti in aree aziendali diverse tra di loro. Il primo progetto è cross-functional, il secondo invece propedeutico al primo ruolo in azienda.

Nel promuovere Vodafone come Best Employer of Choice, l’obiettivo è sempre quello di entrare in contatto con studenti e neolaureati con un brillante percorso accademico svolto nel rispetto delle tempistiche previste dal corso di studi con esperienze di studio o di lavoro all’estero e con grande passione per l’innovazione tecnologica e nuovi modi di comunicare. Vodafone Italia si impegna a posizionarsi come Best Employer of Choice attraverso diverse iniziative. Nel 2014-2015 sono stati svolti:

Attenzione ai giovani

Vodafone Italia è entrata nella TOP 3 delle aziende italiane premiate da:

Potential Park per la miglior application on line user experience

Universum Award 2015 come Employer Choice nella categoria TLC e Network