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Persone

Le persone di Vodafone Italia costituiscono un fattore chiave per il successo dell’azienda nel tempo. Guardare alla sostenibilità complessiva dell’impresa significa investire nello sviluppo delle persone e creare le condizioni per un ambiente di lavoro collaborativo e motivante.

formazione e sviluppo

La formazione in Vodafone è in continua evoluzione per adattarsi alle sfide che arrivano dal business.

 

L’inserimento di personale è guidato dai criteri di diversity e inclusion, ripartendo equamente gli ingressi di uomini e donne e di profili internazionali sia UE sia extra-UE.

 
welfare

Vodafone prevede la possibilità di corrispondere ai dipendenti anche alcuni beni e servizi di valenza sociale e assistenziale.