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  • Giuseppe Vironda
    Digital
  • Irene Pipola
    Customer Operations
  • Valeria Casani
    Marketing & Sales
  • Chiara Laudanna
    Corporate Function
  • Diego Rizzi
    Technology

Perché Digital in Vodafone?

Milioni di persone in Italia si rivolgono a noi perché sanno che Vodafone è sempre alla ricerca di nuove tecnologie di comunicazione. I nostri team lavorano all’unisono per trasformare un’idea o un’intuizione in un’esperienza digitale straordinaria.
  • Più di 200 pagine create
    al mese
  • Miglior App Servizio clienti
  • Miglior Social Customer
    Management

Trasformare il canale online nel principale canale
di vendita è solo l'inizio della nostra sfida.

Simone Gerola
e-Commerce Manager
View profile
“Con l'App My Vodafone l'offerta e la gestione
per i nostri Clienti è veloce e.. a portata di App!”
Karen Alejandra Ruiz Matta, Assignment in e-Care Consumer
“Ho capito il valore di un team che lavora con energia
e passione in cui anche le risorse più giovani possono dare
un grande contributo.”
Giulia Allievi, UX-Intern
“Rendere semplice la vita al cliente con una migliore user
experience è la mia ossessione quotidiana.”
Andrea Bene, User Experience Senior Project Manager
“Cerco nuovi soluzioni per rendere smart la vita dei clienti
business: dall'avvocato ai Clienti.”
Jolanda Coba, eCare Enterprise Project Manager

We’re at our best when you’re at yours. Power to you.

Ready to be at your best?
Unisciti a noi e inizia il tuo percorso professionale e di sviluppo in Vodafone.
Entrerai in contatto con un ambiente stimolante. Conoscerai persone ricche di fantasia e talento e farai parte di una squadra che ogni giorno regala esperienze straordinarie ai propri clienti.

Studenti e Neolaureati

Ready to be at your best?
Diagramma

Vodafone Internship Program

  • Stage Retribuito
  • 3 + 3 mesi
  • Aperto a tutte le aree
  • Possibilità di tesi
Durante l'ultimo anno della tua laurea triennale e i due anni della tua laurea specialistica, puoi candidarti per il Vodafone Internship Program.

Vodafone Discover Program

    • Programma per talenti che prevede l’assunzione a tempo indeterminato
    • Inserimento in un'area fra: Sales & Marketing, Commercial Operations, Technology, Finance, Strategy, HR
    • Primi 9 mesi di rotation interfunzionale in vista della posizione che ricoprirai
Vodafone Discover Program è un percorso di job rotation della durata di due anni che prevede da subito l’assunzione a tempo indeterminato.

Vodafone Columbus Program

  • 24 mesi in uno dei 30 Paesi in cui operiamo per tornare in Italia arricchito da un’esperienza internazionale
  • Aperto a tutte le aree aziendali
Vodafone Discover Program è un percorso di job rotation della durata di due anni che prevede da subito l’assunzione a tempo indeterminato.
  • Vodafone Internship Program
    Durante l'ultimo anno della tua laurea triennale e i due anni della tua laurea specialistica, puoi candidarti per il Vodafone Internship Program:

    Stage retribuito di orientamento che può durare 3 o 6 mesi

    Attraverso un progetto formativo strutturato potrai scoprire cosa vuol dire fare Sales & Marketing, Commercial Operations, Technology, Finance, Strategy e Human Resources ed essere supportato dal tuo tutor per la stesura della tua tesi di laurea

    Terminato con successo il tuo periodo di stage, avrai la possibilità di completare il processo di selezione e di entrare nel Vodafone Discover Program.
    Ready to be at your best?
  • Vodafone Discover Program

    Il Vodafone Discover program e’ un programma per talenti che prevede l’assunzione a tempo indeterminato. Il percorso di sviluppo e’ strutturato con una job rotation iniziale di 9 mesi in vista dell’assegnazione nella posizione finale in una delle seguenti aree funzionali: Sales & Marketing, Commercial Operations, Technology, Finance, Strategy e Human Resources.

    La prima settimana in azienda ti permettera’ di conoscere i nostri manager, la struttura organizzativa, le priorità del business e le nostre sfide.

    I successivi 9 mesi saranno suddivisi in tre job rotation chiamate assignments:

    • ll primo Assignment (3 mesi) sarà dedicato alla customer experience e a tutti i touchpoints con i nostri clienti. Avrai la possibilità di metterti alla prova in negozio, nel competence center e nei canali digitali, imparando a conoscere i clienti sia Consumer sia Enterprise.
    • Il secondo Assignment interfunzionale (3 mesi) ti permetterà di conoscere un’area aziendale diversa da quella in cui andrai al termine del percorso; quest’esperienza complementare ti aiutera’ a conoscere a 360 gradi l’azienda.
    • Il Terzo Assignment (3 mesi), infine, ti permettera’ di conoscere un team diverso all’interno della stessa area funzionale in cui andrai a lavorare al termine del job rotation.



    Il Vodafone Discover Program rappresenta anche un canale privilegiato per accedere al Columbus Program dove potrai volare all’estero e lavorare per 24 mesi in uno dei 30 Paesi in cui operiamo.

    Cerchiamo candidati ambiziosi e digitali, appassionati all'idea di entrare in Vodafone e con la voglia di cambiare il mondo che li circonda. Un eccellente profilo accademico con una laurea Magistrale o un Master, un ottimo livello di inglese e un'esperienza lavorativa acquisita non più lunga di anno: questo è tutto quello di cui hai bisogno per presentare la tua candidatura.

Professional e Manager

Vodafone offre opportunità professionali in tutte le aree aziendali, sia in Italia che all'estero,
rivolte a professionisti con 3-5 anni di esperienza e a manager con responsabilità di business.





Cerchiamo persone con diversi percorsi
formativi, professionali e culturali, che
vogliano far parte con le proprie
competenze della crescita e
innovazione del nostro business.



Potrai trovare nuove sfide professionali,
da affrontare insieme e con passione,
per migliorare ogni giorno l'esperienza
dei nostri clienti, perchè in Vodafone
"we're at our best, when you're at yours"

Vodafone Village
Dove talento e ispirazione sono vicini di casa.
Job opportunities
  • Internship Program
    Studenti di tutte le facoltà con brillanti risultati accademici ed un livello di inglese fluente
  • Discover Program
    Neolaureati talentuosi di ogni background accademico interessati a lavorare in qualsiasi area aziendale
  • Professional
    Scout the market for relevant product/service innovations and devices in the mobile and fixed space, for Consumer customers...

Domande Frequenti

  • Quali sono i criteri di selezione per l’Internship Program?
    L’Internship Program è dedicato agli studenti della Laurea Triennale o del primo anno della Laurea Specialistica con una media eccellente e un ottimo livello di inglese
     
  • Quali sono i criteri di selezione per il Discover Program?
    Per proporre la tua candidatura devi avere conseguito la Laurea Specialistica o il Master con curriculum accademico eccellente e nei tempi corretti, aver svolto un’esperienza all’estero, parlare correntemente l’inglese e avere un'esperienza lavorativa al massimo di un anno
     
  • Riceverò un feedback sull’esito del mio processo di selezione?
    Certamente, ad ogni step del processo di selezione ti daremo un riscontro anche in caso di esito negativo
     
  • Per svolgere l’ Internship o il Discover Program all’estero, dove posso fare application?
    Poiché il processo di selezione è gestito localmente per ogni nazione, ti invitiamo a fare application sul sito Vodafone del Paese di tuo interesse
     
  • Qual è la retribuzione prevista per il Discover Program?
    I dettagli verranno discussi nella fase finale del processo di selezione
     
  • Come posso fare application per il Columbus Program?
    Il Columbus Program è un'opportunità di assignment internazionale per i nostri Discover che superano brillantemente un iter di selezione basato su performance, motivazione e potenziale
     
  • Durante la job rotation ci sarà una regolare valutazione della mia performance?
    Certamente, ad ogni assignment riceverai una valutazione strutturata
     
  • Come verranno scelti gli assignment del percorso di job rotation?
    Gli assignment saranno scelti in funzione del tuo background accademico e della starting position, per permetterti sia di rafforzare le tue competenze, sia di andare oltre scoprendo il tuo talento all’interno di diverse aree funzionali
     
  • Vodafone ha una policy sulla diversità?
    La nostra è una cultura inclusiva che rispetta, riconosce, da valore e promuove al meglio la diversità delle nostre persone